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任职能力认证-投诉处理2022
1,314
单选题

省公司各部门、各分公司内各部门(含县公司)之间必须建立客户投诉()通道。

A
绿色
B
红色
C
快速
D
应急

答案解析

正确答案:A
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任职能力认证-投诉处理2022

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相关题目

单选题

一般应省、市公司各级人员未经授权,不得接受各级媒体采访。

单选题

涉及市级媒体的客户投诉,由分公司市场部牵头落实客户反映问题,并联系客户进行答复。由分公司综合部负责牵头与当地媒体沟通,并妥善解决与媒体之间的问题处理。

单选题

涉及省级媒体的客户投诉,分公司在处理完毕后,整理汇报材料上报公司综合部、客户服务部,由综合部将投诉结办单反馈至媒体结案

单选题

省在线公司或各地营业前台遇各级媒体投诉,应即时逐级上报公司综合部、客户服务部。客户服务部门负责向综合部提供升级或者重大投诉的媒体应答口径,综合部审核后根据情况与媒体沟通协调处理。综合部负责与媒体沟通,客户服务部门负责落实客户反映问题,就答复情况达成共识。

单选题

市公司疑难投诉组将其他类升级投诉待定工单下派至各县公司后,各县公司人员应第一时间联系客户,为客户处理,如无法立即处理,需上报有关部门(市场部、政企),各部门在四小时内共同制定解决方案并明确处理时间,向客户说明情况,客户认可则引导客户撤诉;如客户仍不认可,八小时内上报至市公司疑难投诉组,共同制定拦截方案,再次联系客户,尽全力拦截(客户撤诉后务必查询是否撤诉成功,撤诉不成功则会生成正式转办单)。

单选题

市公司疑难投诉组将网络类升级投诉待定工单下派至网络部后,网络部人员应第一时间联系客户,与客户约定上门时间,分公司市场部或网络部四小时内安排人员上门测试,当场解决的问题引导客户当面撤诉;当场无法解决的问题,明确处理方案及具体时限,并向客户说明情况,如客户仍不认可,八小时内上报至市公司疑难投诉组,共同制定拦截方案,再次联系客户,尽全力拦截(客户撤诉后务必查询是否撤诉成功,撤诉不成功则会生成正式转办单)。

单选题

各单位在接到潜在升级投诉工单后,应第一时间联系客户,为客户处理,如无法立即处理,需上报有关部门(市场部、政企),各部门在四小时内共同制定解决方案并明确处理时间,向客户说明情况,如客户仍不认可,八小时内上报至分公司投诉处理疑难组,共同制定拦截方案,再次联系客户,尽全力拦截。

单选题

各单位在接到潜在升级投诉工单后,应第一时间联系客户,为客户处理,如无法立即处理,需上报有关部门(市场部、政企),各部门在四小时内共同制定解决方案并明确处理时间,向客户说明情况,如客户仍不认可,24小时内上报至分公司投诉处理疑难组,共同制定拦截方案,再次联系客户,尽全力拦截。

单选题

网络类潜在升级投诉工单,分公司网络部接到工单后,应第一时间联系客户,与客户约定上门时间,四小时内安排人员上门测试,当场无法解决的问题,明确处理方案及具体时限,并向客户说明情况,如客户仍不认可,八小时内上报至分公司投诉处理疑难组,共同制定拦截方案,再次联系客户,尽全力拦截。

单选题

公文、信函等升级投诉汇报材料,应包括但不限于以下内容:客户投诉内容、投诉查证情况(附客户申请业务的受理单、使用业务产生费用的话费帐/清单、网络/帐务提供的各类原始记录等)、与客户联系答复情况,客户签署的投诉结办单扫描件等。如果客户对处理意见不满意,应详细说明客户不满意的原因及我公司的处理意见,并提供保存我公司与客户间交流的原始录音或客户签字书面材料等。

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