22、 以下属于工作层面压力源的是( )。

17.组织承诺的影响因素有( )。

16.工作满意员工具有的行为表现是( )。

15.态度具有的特点是( )。

14、态度改变的理论主要有 ( )。

13.心理测验必须具备( )几个技术指标。

12.以下属于投射测验的是( )。

11.以下关于能力的描述属于正确的是( )。

10.根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说,活泼型的特点是( )。

9.维纳认为( )是人们在解释成功或失败时知觉到的几种主要原因。

8.知觉者的( )是影响知觉的主观因素。