16.工作满意员工具有的行为表现是( )。

A. 　身体健康

B. 　心理健康

C. 　工作条件

D. 　组织结构

E. 　工作绩效

A. 　留下良好的第一印象

B. 　角色置换

C. 　相互支持

D. 　由衷地赞美他人的优点

E. 　自我显示

A. 　属于个性心理特征

B. 　是人类社会历史经验的总结和概括

C. 　发展比知识发展要慢得多

D. 　随年龄增长不断积累

E. 　随年龄增长是一个发展、停滞和衰退的过程

A. 　指导型

B. 　支持型

C. 　参与型

D. 　成就导向型

E. 　独裁型

A. 　艾森克个性问卷

B. 　罗夏墨迹测验

C. 　主题统觉测验

D. 　卡特尔16种个性因素问卷

E. 　瑞文推理测验

A. 　态度

B. 　仪表

C. 　容貌

D. 　经验

E. 　兴趣

A. 　内部平衡说

B. 　认知评价说

C. 　精神分析说

D. 　个体-环境匹配说

E. 　人本主义说

A. 　外部竞争和挑战

B. 　群体规模

C. 　领导风格

D. 　群体压力

E. 　过去的成功经验

A. 　成就需要理论

B. 　目标设置理论

C. 　ERG理论

D. 　需要层次理论

E. 　双因素理论

A. 　富有挑战性的工作

B. 　良好的人际关系

C. 　较高的工资水平

D. 　完备的管理制度

E. 　同工作绩效挂钩的奖金