一线工作法是各级“一把手”展现安全领导力和履行职责及承诺的工作方法。即领导干部要从自身和细节做起，制定并落实个人安全行动计划、带头分享安全经验，以身作则，率先垂范，持之以恒，带头遵守安全规定。

在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位有权解除劳动合同

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人

消防车、消防艇前往执行火灾扑救或者应急救援任务，在确保安全的前提下，不受行驶速度、行驶路线、行驶方向和指挥信号的限制，其他车辆、船舶以及行人应当（）

任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。