安全技能可视化管理是可视化管理在员工安全技能能力管理方面应用的一种方法，即通过用统一规定的标志来标识和反映员工掌握岗位安全知识与技能水平的能力、身份和等级，在工作现场佩戴亮身份，借以推动自主管理、自我控制，比学赶超，创建积极向上的学习型组织。

国家对（）企业实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。

在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有以下（）情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制

强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑

在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位有权解除劳动合同

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。