在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有以下（）情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制

“一把手”工程主要指的是以抓“一把手”为关键的全员安全责任落地的管理方法。

安全技能可视化管理是可视化管理在员工安全技能能力管理方面应用的一种方法，即通过用统一规定的标志来标识和反映员工掌握岗位安全知识与技能水平的能力、身份和等级，在工作现场佩戴亮身份，借以推动自主管理、自我控制，比学赶超，创建积极向上的学习型组织。

安全培训考核“五个一”模式 是集团安全准入教育培训的管理模式，指安全准入教育培训考核采取“一培训一教材一题库一考核一抽验”的模式。

HSE体系有效运行与持续改进，关键取决于领导作用、承诺和企业各层级各职能部门的参与。

HSE手册采用以“策划-实施-检查-改进（PDCA）”为基础的高阶结构，将PDCA应用于HSE体系及其每个单独的管理要素，体现管理的迭代过程，进一步理清管理主线，理顺管理脉络，实现HSE管理工作的持续改进.

职业健康安全与环境管理体系简称“HSE体系”。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起（ ）内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训的时间不得少于（）学时。