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任职能力认证-投诉处理
1,437
多选题

后评估的内容正确的有。

A
营销项目正式开展前
B
营销项目正式开展后
C
项目负责人和预评估小组应从客户参与情况、目标达成情况、咨询投诉情况、风险点、协同情况等方面进行评估总结
D
及时发现和改善问题

答案解析

正确答案:BCD
任职能力认证-投诉处理

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单选题

工信部转派的申诉协同处理流程及要求是:省公司(在线公司)收到申诉24小时内首次与客户接触。

单选题

对于需法律支撑的疑难客户投诉处理,各级公司应向法律部门寻求法律帮助,依据法律意见依法合规处理;对于处理多次无法解决的客户投诉,可适当借助政府部门、消协等第三方影响力,快速化解客户矛盾,提高投诉解决率。

单选题

涉及到对公司内部人员的投诉,应建立当事人到场制度,但不允许对投诉的客户采取报复态度和手段。

单选题

涉及到对公司内部人员的投诉,应建立当事人回避制度,允许对投诉的客户采取报复态度和手段。

单选题

涉及到对公司内部人员的投诉,应建立当事人回避制度,不允许对投诉的客户采取报复态度和手段。

单选题

客户有利、企业有责原则:各投诉受理部门有责任在解决问题时,优先考虑公司利益不受损失。

单选题

客户有利、企业有责原则:各投诉受理部门有责任在解决问题时,优先考虑客户利益不受损失。

单选题

重要、紧急投诉升级原则:对紧急、重大投诉应立即升级至上级主管/领导进行处理,由主管/领导负责督促、协调各部门妥善处理。

单选题

处理投诉应以事实为依据,以法律为准绳,坚持公正、公平、合理、合法的原则,做到有错必纠,无错澄清。需要企业退赔或补偿时,不需要依据相关法规及承诺进行处理。

单选题

处理投诉应以事实为依据,以法律为准绳,坚持公正、公平、合理、合法的原则,做到有错必纠,无错澄清。需要企业退赔或补偿时,不需要依据相关法规及承诺进行处理

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