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任职能力认证-投诉处理
1,437
多选题

预评估的内容为。

A
营销项目上线前,由预评估小组依据协同评测要求和评测标准
B
从客户感知和服务风险等角度对项目进行协同评测
C
从收益角度测评
D
从政企角度测评

答案解析

正确答案:AB
任职能力认证-投诉处理

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单选题

升级投诉的查证要求是查证结果准确完整,查证情况真实。

单选题

工信部转派的申诉协同处理流程及要求是:省公司(在线公司)收到申诉48小时内首次与客户接触。

单选题

工信部转派的申诉协同处理流程及要求是:省公司(在线公司)收到申诉24小时内首次与客户接触。

单选题

对于需法律支撑的疑难客户投诉处理,各级公司应向法律部门寻求法律帮助,依据法律意见依法合规处理;对于处理多次无法解决的客户投诉,可适当借助政府部门、消协等第三方影响力,快速化解客户矛盾,提高投诉解决率。

单选题

涉及到对公司内部人员的投诉,应建立当事人到场制度,但不允许对投诉的客户采取报复态度和手段。

单选题

涉及到对公司内部人员的投诉,应建立当事人回避制度,允许对投诉的客户采取报复态度和手段。

单选题

涉及到对公司内部人员的投诉,应建立当事人回避制度,不允许对投诉的客户采取报复态度和手段。

单选题

客户有利、企业有责原则:各投诉受理部门有责任在解决问题时,优先考虑公司利益不受损失。

单选题

客户有利、企业有责原则:各投诉受理部门有责任在解决问题时,优先考虑客户利益不受损失。

单选题

重要、紧急投诉升级原则:对紧急、重大投诉应立即升级至上级主管/领导进行处理,由主管/领导负责督促、协调各部门妥善处理。

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