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任职能力认证-投诉处理
1,437
单选题

投诉透明化方案提醒的关键场景包括“投诉受理、投诉受理后()小时关怀

A
1
B
2
C
3
D
4

答案解析

正确答案:D
任职能力认证-投诉处理

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单选题

各分公司要紧扣业务发展重点领域中的投诉焦点、()问题,以彻底根治解决为目标。

单选题

各分公司、在线公司要()开展投诉查证能力前移对接工作,加强疑难投诉案例库建设,不断提升一线人员的投诉查证处理能力和处理效率,提高投诉在线处理率。

单选题

投诉溯源主要从()个方面开展。

单选题

各分公司监测到同一问题在本地市投诉一天超过()件及以上,涉及存在重大问题隐患的投诉,一段时间内反复出现,引起社会关注,有可能引发危机的投诉时应迅速电话上报省公司品质管理部,并通过一级客服系统记录工单。

单选题

投诉信息上报包括几部分。

单选题

()是指公司从客户关怀的角度,征询已处理完结的投诉客户的意见及建议的过程。

单选题

各分公司应在规定的投诉处理时限内回复客户(疑难投诉除外),如因客户关机、无人接听、无其他联系方式等原因未能及时联系到客户,应通过短信方式告知客户,并在48小时内不少于()再次回复客户,尝试回复间隔时间在2小时以上。

单选题

各分公司应在规定的投诉处理时限内回复客户(疑难投诉除外),如因客户关机、无人接听、无其他联系方式等原因未能及时联系到客户,应通过短信方式告知客户,并在48小时内不少于三次再次回复客户,尝试回复间隔时间在()以上。

单选题

各分公司应在规定的投诉处理时限内回复客户(疑难投诉除外),如因客户关机、无人接听、无其他联系方式等原因未能及时联系到客户,应通过()方式告知客户,并在48小时内不少于三次再次回复客户,尝试回复间隔时间在2小时以上。

单选题

凡涉及到书面或电子邮件回复的,应由各专业部门审核,经()同意后回复。

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