62.连续工作满10年不满20年的,年休假10个工作日。( )

79.公司2022年改革推进会指出,标杆选树工作主要是通过深入推进 ( )标杆示范建设,营造比学赶超的氛围,全面推动公司改革发展取得新成效,形成一批具有贵州特色的标志性成果,同时也有利于公司在改革方面争比进位。

78.公司2022年改革推进会指出,聚焦改革重点领域和关键环节,主要围绕以下各方面其中不包括( )

77.公司2022年改革推进会指出,改革验收评价工作,主要是落实“可衡量、( )、可检验、要办事”的改革要求。

76.国企三年改革行动,提升“四率”,不包括( )

75.公司2022年改革推进会指出,要扎实推进各项改革任务,做到规定动作不落后、自选动作有加分,突出 ( ) 。

74.《南方电网公司融入和服务贵州在新时代西部大开发上闯新路的重点举措》指出,实施百千人才去基层到西部、西部优秀创新人才培养等计划,推动贵州高层次人才、( )培养。

73.《南方电网公司融入和服务贵州在新时代西部大开发上闯新路的重点举措》指出,支持毕节、黔西南建设高比例“( )”新型电力系统示范区。

72.《南方电网公司融入和服务贵州在新时代西部大开发上闯新路的重点举措》指出,大力推进“( )”,服务电烤烟、电酿酒等贵州特色产业,提升终端用能清洁化水平。

71.《南方电网公司融入和服务贵州在新时代西部大开发上闯新路的重点举措》指出,“十四五”期间在贵州建设充电枪约2万支,协同有关方面加快实现( )充电桩全覆盖,基本实现镇镇有充电设施。

70.《南方电网公司融入和服务贵州在新时代西部大开发上闯新路的重点举措》指出,建立健全市场条件下的电力需求响应机制,引导柔性负荷主动参与系统调节,形成占年度最大用电负荷( )左右的需求侧机动调节能力,逐步实现用能需求智控。