75.公司2022年改革推进会指出,要扎实推进各项改革任务,做到规定动作不落后、自选动作有加分,突出 ( ) 。

66.员工假期包括法定节日假、带薪年休假、探亲假、病假、婚假、丧假、生育假和事假等八类。( )

65.年休假在一个年度内一次性安排,也可以分段安排,原则上不超过二次分段安排,一般不跨年度安排。( )

64.连续工作满1年以上的员工,可享受带薪年休假(以下简称年休假)。( )

63.续工作满1年不满10年的,年休假5个工作日。( )

62.连续工作满10年不满20年的,年休假10个工作日。( )

61.连续工作满20年及以上的,年休假15个工作日。( )

60.员工达到法定结婚年龄结婚或再婚者,可持结婚证申请婚假13天。( )

59.法定结婚年龄:男性满25周岁,女性满23周岁。( )

58.获得公司竞赛专业(工种)一等奖的选手,由公司授予“南方电网公司技术能手”荣誉称号,同时推荐申报“中央企业技术能手”荣誉称号。( )

57.合理化建议指员工或集体对公司生产、经营或管理工作提出的,具有可操作性的改进办法或措施。( )