病假在六个月及以内的，依据病假天数计发病假工资，以本人的( )作为扣除病假工资的基数。病假连续超过六个月的，则超过六个月的病假期间计发( )，以本人的岗级工资作为疾病救济金计发的基数。

报表花名册包含企业：（ ）用工花名册包含企业：（ ）（记住两者区别）

报表花名册由（ ），用工花名册由（ ）

原则上同一岗位、同一岗位层级采用（ ）用工方式；业务外包用工数量多的企业，按相关要求可设置（ ）。

管理人员包括( ）和( )，以企业实际用工人数（不含借给主业用工人数）进行区间划分，设定管理人员比例上限（ )。

班组：班组实际人数( )之间可配置1人，达到（ ）之间可配置2人，达到（ ）及以上可配置3人。

职能部门：部门编制（ ）人的，负责人职数为1人；部门编制（ ）的，负责人职数为2人；部门编制（ ）的，负责人职数为3人。

集团公司对人员定编进行“（ ）”单独核定，坚持“（ ）”，对核增人员原则上不再增加工资总额。

实际用工人数达到（ ）人的，应当独立设置（ ）机构

企业实际用工人数是指( )，包括为企业提供服务的( ）。

内设机构：以（ ）（不含（ ））进行区间划分，设定内设机构数量上限（（ ）个）。