45、简述工作分析效果评估的意义。(6分)

正确答案：（1）通过工作分析效果评估，可以判定企业进行的工作分析活动是否符合企业发展目标；（2）通过工作分析效果评估，可以促进工作说明书的实施运行，改善工作说明书执行不力的状况；（3）通过工作分析效果评估，可以为企业有效开展人力资源管理工作提高决策依据。

党史及近现代史练习

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2.2010年以来,中国已经成为世界()

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47、试述影响岗位评价方法的主要因素。(10分)

46、论述使用访谈法进行工作分析时访谈的技巧。(10分)

45、简述在运用关键事件法进行工作分析时,应注意的问题。(6分)

44、简述关键事件法的优缺点。(6分)

43、简述关键事件法的操作步骤。(6分)

42、简述岗位评价的特点。(6分)

41、简述工作责任指标可细分为哪些次级指标(6分)

40、名词解释:人员配置(3分)