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《福州客运段新职人员岗位基本业务技能培训管理实施细则》，新职人员作为班组的重点人员，作为车班日常学习重点抽考人员。
《福州客运段新职人员岗位基本业务技能培训管理实施细则》，资格性岗位基本业务技能培训，培训期间严禁单独顶岗和师徒分离问题。
《南昌局集团公司福州客运段新职、转岗、晋升人员培训管理办法》，徒弟在合同期间因师傅指导不力而导致事故，师傅要负主要责任并按本单位的奖惩制度进行处罚。
《南昌局集团公司福州客运段新职、转岗、晋升人员培训管理办法》，对脱离原岗位6个月以上三年以下的职工，回原岗位上岗前可不进行理论知识培训，但必须安排岗前适应性培训，培训课时不少于该岗位《培训规范》规定的实作培训课时的一半，期满经考试合格后，方具备复岗资格。
《南昌局集团公司福州客运段铁路岗位培训电子证书实施细则》，岗位变动经历登记职工职名发生变化或岗位发生变化的时间记录。
《南昌局集团公司福州客运段铁路岗位培训电子证书实施细则》，适应性培训登记范围为：职工参加的各级各类脱产适应性培训；段级及以上组织的、且有考试要求的各类非脱产专项适应性培训。
《南昌局集团公司福州客运段铁路岗位培训电子证书实施细则》，学历教育登记范围为：职工取得的中专（含技工）及以上学历教育经历（含职前）。
《南昌局集团公司福州客运段班组长培训管理办法》，未参加班组长任职资格培训、未参加每两年1次的班组长轮训以及参加班组长培（轮）训成绩不合格人员不具备班组长任职资格，需送集团公司进行班组长培训，成绩合格后方具备班组长任职资格。
《南昌局集团公司福州客运段班组长培训管理办法》，班组长资格性培训对象：已通过段组织的班组长选拔，但未取得班组长任职资格的新职班组长、后备班组长。
《铁路旅客人身伤害及携带品损失处理暂行办法》中患病旅客若不愿中途站下车治疗，必须让其在已编制好的客运记录上签注原因并签名。
