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2022年通识类制度考试题库
541
多选题

9、员工有下列情形之一的,用人单位可与其中止劳动合同()

A
 失踪或下落不明且尚未被人民法院宣告失踪的。
B
 涉嫌违法犯罪被有关机关收容、留置、拘留或逮捕等被限制人身自由的。
C
 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
D
 国家法律法规规定的其他情形。

答案解析

正确答案:ABD
2022年通识类制度考试题库

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单选题

4.《国家电网公司党风廉政建设约谈和报告工作规定》是为深入落实公司系统党风廉政建设主体责任和监督责任,加强反腐倡廉工作的情况交流和信息沟通,进一步促进各级()履职尽责而制定的。

单选题

3.《国家电网公司党风廉政建设约谈和报告工作规定》要求,各级单位党政主要负责人、纪检组长(纪委书记)约谈所属单位党政主要负责人,在谈到其带头落实党风廉政建设责任制情况时,需要把握哪些重点:()

单选题

2.《国家电网公司党风廉政建设约谈和报告工作规定》要求,各级党组(党委)()分别向上级党组(党委)、纪检组(纪委)书面报告工作。

单选题

1.党风廉政建设约谈是指各级单位()、纪检组长(纪委书记)就党风廉政建设和反腐败工作向所属单位党政主要负责人了解情况和提醒、督促落实工作的谈话规定。

单选题

6.《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》规定,坚持集体领导与个人分工负责相结合,(),一级抓一级,层层抓落实。

单选题

5.公司各级领导班子要贯彻落实党风廉政法规制度,推进制度创新,建立和完善科学严谨的(),构建“三化三有”特色惩防体系。

单选题

4.《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》规定,公司各级领导班子要完善(),进一步加强廉政风险排查与分析,从源头上防治腐败。

单选题

3.《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》规定,单独受到责令辞职、免职处理的领导干部,()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

单选题

2.公司各级领导班子要结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施和考核细则,每年至少召开()专题研究党风廉政建设的党组(党委)会议,对党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工,并按照计划推动落实。

单选题

1.公司各级党风廉政建设责任制领导小组()向上一级党组(党委)和纪检组(纪委)报告党风廉政建设责任制执行情况。

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