2.公司各级领导班子要结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施和考核细则,每年至少召开()专题研究党风廉政建设的党组(党委)会议,对党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工,并按照计划推动落实。

11、员工发生()以下情形的,造成不良影响的,年度考核结果应评为C级或D级。

10、公司所属二级单位C级和D级员工占比与()挂钩。

9、各级单位业绩考核结果与()挂钩。

8、员工的绩效经理人负责()。

10、连续旷工()天或一年累计旷工()天的,给予记过处分。()

9、累计工作满1年不满10年的,年休假()天。累计工作满10年不满20年的,年休假()天。累计工作满20年的,年休假()天。()

8、()不包括法定假日和休息日。

10、劳动合同中止期间,用人单位暂停履行劳动合同中规定的以下哪些相应义务()

9、员工有下列情形之一的,用人单位可与其中止劳动合同()

8、以下哪项是各级单位法律部门在劳动合同管理过程中的主要职责?()