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各单位纪委应当密切关注、及时发现和收集本单位纪检工作重要敏感舆情，发现突发重要敏感舆情，应及时报告至公司纪委办公室，本单位发生的（ ）等重大舆情、突发事件或重大风险事项，应根据工作需要，在协调有关部门按有关程序上报的同时，抄报公司纪委办公室（巡察办）。必要时，可直接向公司纪委办公室（巡察办）负责同志报告
基层单位纪委重要情况报告中第十八条规定，各单位纪委应当加强（ ），通过一对一约谈、座谈交流、调研访谈、参加会议、查阅资料等方式，结合巡视巡察、民主生活会对照检查、批评和自我批评、问题整改、年度述职述廉等情况，了解领导班子成员的思想、工作、作风、生活等重要情况。
在基层单位纪委重要情况报告中，各单位纪委应当重点围绕本单位的（ ）等重要事项，报告发现的领导人员利用职务便利和职务影响违规插手干预重大事项的问题。
各单位纪委对发现的领导班子成员具有（ ），且情节显著轻微，可以通过咬耳扯袖、红脸出汗等即可达到正风肃纪、警示约束、推动整改效果的问题，应当及时向本人提出，并向公司纪委办公室（巡察办）报告。
在研究落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设和中央八项规定精神等工作中，是否存在重形式走过场，对有关纪律检查建议无正当理由（ ）等情况。
在党风廉政建设约谈和报告工作中，报告内容是本单位纪检组（纪委）履行监督责任的工作情况，其中包括：组织开展执纪工作，在纪律审查中实践（ ），信访举报受理，问题线索处置，立案审查，( )等情况。
党风廉政建设约谈和报告工作中，报告内容是本单位党组（党委）履行党风廉政建设主体责任情况，其中包括：贯彻中央全面从严治党方针政策，落实公司党组关于（ ）工作的部署和要求，研究制定工作规划，细化分解职责分工，组织领导严格执行党风廉政建设责任制等情况。
公司党组（党委）在党风廉政建设约谈和报告工作中，领导和支持纪检部门履行职责，推动纪检部门（ ），落实体制机制创新和制度保障各项措施，对违规违纪问题组织开展纪律审查，严肃执行问责规定，健全纪检组织机构和人员配置等情况。
党风廉政建设约谈和报告工作规定，约谈和报告工作应坚持（ )，分级负责、逐级报告的原则。
在党风廉政建设责任制中，责任追究按照干部管理权限进行。需要（ ）的，由有关部门按照职责和权限调查处理。
