在研究落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设和中央八项规定精神等工作中，是否存在重形式走过场，对有关纪律检查建议无正当理由（ ）等情况。

党委“一把手”要管好班子、带好队伍，经常开展谈心谈话，切实履行好（ ）责任。

党委、纪检机构、组织部门要加强对下级党委“一把手”的日常监督，通过驻点调研、专项督查等方式，全面掌握其（ ）状况。

巡察报告应当将“一把手”履行（ ）单独列出，提出明确意见和整改要求。

把“三重一大”决策制度执行情况作为（ ）的重要内容。

（ ）要加强对下级党委“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查，防止出现搞一言堂甚至家长制问题。

（ ）要突出对“一把手”的监督，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。

严格执行《监督执纪工作规则》等制度规定，树牢（），严格按照权限、规则、程序开展工作。

将审查调查中的（ ）结合起来，坚持以案促改，深挖细查案件背后存在的管理漏洞、制度空隙、监督缺位等，用好纪律检查建议书，发挥组织协调、督促指导作用，打通“三不”内在联系，有针对性提出整改建议，促进企业管理规范到位。

督促各级纪委常态开展落实中央八项规定精神及其实施办法的监督检查，紧盯节假日等敏感时段，坚持“逢节必查、逢查必报”，坚决遏制“节日腐败”，聚焦职务消费等关键环节，以（ ）等为重点，通过有效监督、严肃查处，推动公私分明、尚俭戒奢等价值理念在公司系统化风成俗、形成习惯。

开展全过程监督，严把动议关、推荐关、考察关、决定任用关，严格执行干部选拔任用“党风廉政意见回复”制度，建立领导人员廉洁情况资料库，防止“带病提拔”“带病上岗”。