在基层单位纪委重要情况报告中，各单位纪委应当重点围绕本单位的（ ）等重要事项，报告发现的领导人员利用职务便利和职务影响违规插手干预重大事项的问题。

巡察报告应当将“一把手”履行（ ）单独列出，提出明确意见和整改要求。

把“三重一大”决策制度执行情况作为（ ）的重要内容。

（ ）要加强对下级党委“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查，防止出现搞一言堂甚至家长制问题。

（ ）要突出对“一把手”的监督，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。

严格执行《监督执纪工作规则》等制度规定，树牢（），严格按照权限、规则、程序开展工作。

将审查调查中的（ ）结合起来，坚持以案促改，深挖细查案件背后存在的管理漏洞、制度空隙、监督缺位等，用好纪律检查建议书，发挥组织协调、督促指导作用，打通“三不”内在联系，有针对性提出整改建议，促进企业管理规范到位。

督促各级纪委常态开展落实中央八项规定精神及其实施办法的监督检查，紧盯节假日等敏感时段，坚持“逢节必查、逢查必报”，坚决遏制“节日腐败”，聚焦职务消费等关键环节，以（ ）等为重点，通过有效监督、严肃查处，推动公私分明、尚俭戒奢等价值理念在公司系统化风成俗、形成习惯。

开展全过程监督，严把动议关、推荐关、考察关、决定任用关，严格执行干部选拔任用“党风廉政意见回复”制度，建立领导人员廉洁情况资料库，防止“带病提拔”“带病上岗”。

强化对下级党组织的监督，围绕领导干部特别是主要领导干部，综合运用约谈、谈话函询、参加民主生活会等方式加强对下级党组织和党委管理干部的监督。

完善沟通联系机制，定期研究落实监督工作，对涉及（ ）等工作进行研判，提出意见建议，推进业务部门建立垂直监督机制，做到管业务必须管监督，形成合力，精准监督。