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科学的研究方法应遵循的原则是:( )。
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组织行为学的理论基础有:( )。
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组织行为学的两重性来自于:( )。
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组织行为学研究的层次有:( )。
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组织行为学的特点有:( )。
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由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于:( )。
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如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
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内容型激励理论包括( ),过程型激励理论包括
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以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩( )。
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麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )。
