9、企业文化管理的归口部门为工会.群团.宣传(合署办公),负责企业文化的建设和评估,制定和修改完善《企业文化管理制度》。

16、财务部对备用金实行逐笔核对销账,每季度清理一次备用金,对于长期挂账、屡次督促没有效果的备用金借款人出具考核表,经财务部负责人批准后,报运营改进部进行考核并全额追缴备用金。

15、《备用金管理规定》适用公司所有员工借与还备用金管理。

14、《财务发票结算管理规定》目的:为规范财务发票挂账结算操作流程,加强对各类应付款项、费用结算的管理,保证财务核算的准确性和及时性,特制定本管理办法。

13、《资金支付管理制度》坚持以挂帐后付款和以承兑方式支付为原则。

12、《关联交易管理制度》目的:为了规范青岛特殊钢铁有限公司(以下简称“青岛特钢”)与青岛特钢子公司、青岛特钢与中信泰富特钢集团股份有限公司及其子公司(以下简称“中信泰富特钢”)之间的关联交易定价、核算、披露等内容,特制订本制度。

11、《全面预算管理制度》规定公司预算按不同的预算期,分为年度预算和月度滚动执行预算。

10、要本着勤俭节约、合理且必要的原则使用非生产性支出,严格执行相关规定。

9、财务部负责审核相关方在公司财务账上资金状况。

8、存货盘亏的定义:是指通过对存货实物盘点发现的存货实际盘存数与财务账面数的差异,盘存数大于财务账面数的为盘盈。

7、出差人员在出差期间没必要遵循快捷高效、厉行节约的原则。