判断题
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者可以约定无数次试用期。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
题目纠错
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()负责对已编号的合同进行校对、打印、装订
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《中国南方电网有限责任公司合同管理办法》中,重大合同不包括()
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用户在供电企业规定的期限内未交清电费时,应承担电费滞纳的违约责任,电费违约金从逾期之日起计算至交纳日止。居民用户每日按欠费总额的()计算。
