用户在供电企业规定的期限内未交清电费时，应承担电费滞纳的违约责任，电费违约金从逾期之日起计算至交纳日止。居民用户每日按欠费总额的（）计算。

在重整期间，债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为，经管理人或者利害关系人请求，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。

破产案件由债务人住所地人民法院管辖。

甲雇佣乙为其火锅店的帮工，端送热水时将在店中玩耍的5岁小孩丙烫伤。由乙自己承担损失。

王某为杨某家保姆。王某在杨某甲进行劳动时，不慎将花盆推到导致楼下路人甲受伤，则应由雇主杨某对路人甲承担全部侵权责任。

李某为飞达公司员工，其在执行工作任务时因为疏忽导致张某受伤，则应由李某对张某承担全部侵权责任。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动合同只分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者可以约定无数次试用期。