在方针目标管理的实施过程出现意外情况时,应及时____，指导或建议责任人如何更加有效地达成目标。

**解析：** 方针目标管理（Management by Objectives, MBO）是一个动态的管理过程，包括目标的制定、展开、实施、检查与考核等环节。在实施过程中，由于外部环境变化或内部条件限制，可能会出现意外情况导致原定计划难以执行或目标达成受阻。 针对这种情况，管理的核心原则是**灵活性与有效性相结合**： 1. **A. 调整方针目标计划**：这是最符合管理逻辑的做法。当出现意外情况时，原有的计划可能不再适用。管理者应及时评估现状，对目标或实施计划进行必要的修正和调整，使其更符合实际情况，从而指导责任人更有效地达成最终目标。这体现了PDCA循环中“Action（处理/改进）”的精神。 2. **B. 进行考核**：考核通常是在阶段结束或周期完成后进行的总结性评价，而不是在实施过程中遇到意外时的即时应对措施。此时考核无法解决当前的问题，反而可能增加责任人的压力，不利于问题解决。 3. **C. 加强监督检查**：虽然监督检查是实施过程的重要环节，但仅仅加强监督并不能直接解决因意外情况导致的计划失效问题。如果计划本身已不合理，再严格的监督也无法帮助责任人有效达成目标，甚至可能导致资源浪费。 4. **D. 停止资源提供**：这显然是错误的做法。停止资源支持会直接导致工作中断，使目标彻底无法达成，违背了管理的初衷。 因此，当实施过程出现意外情况时，最恰当的措施是及时**调整方针目标计划**，以确保目标的可行性和达成的有效性。 **正确答案：A**