判断题
4.有效的培训是从识别需求开始的,而识别培训需求只需考虑组织人力资源的整体水平与发展战略和目标之间的差距即可。 ( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
解析:
解析:这道题目说法错误。有效的培训不仅仅是从识别需求开始的,还需要考虑具体的岗位要求、员工的个人发展需求等因素。识别培训需求时,不仅需要考虑组织人力资源的整体水平与发展战略和目标之间的差距,还需要考虑员工的实际需求和能力提升方向。因此,这道题的答案是错误的。
举例来说,如果一个公司的发展战略是要进军电子商务领域,那么识别培训需求时就不能只考虑整体水平与目标之间的差距,还需要具体分析员工在电子商务方面的知识和技能是否足够,是否需要进一步培训。只有全面考虑各方面因素,才能制定出更有效的培训计划。
举例来说,如果一个公司的发展战略是要进军电子商务领域,那么识别培训需求时就不能只考虑整体水平与目标之间的差距,还需要具体分析员工在电子商务方面的知识和技能是否足够,是否需要进一步培训。只有全面考虑各方面因素,才能制定出更有效的培训计划。
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