109、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )当地人民政府规定的最低标准。

254、用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由( )支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。

253、用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位( )工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

252、企业、事业单位、社会组织违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会( )要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任。

251、工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度,各级工会建立( )。

250、《工会法》工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以( )。

249、工会建立( ),密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

248、工会会员最基本最重要的权利是( )。

247、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是( )。

246、工会必须坚持中国共产党的领导,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、( ),坚持改革开放,保持和增强政治性、先进性、群众性,依照工会章程独立自主地开展工作。

245、第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自( )起施行。