单位年度绩效考评中，结余的S或A的余数，可以明年继续使用。

人力资源部作为公司员工绩效管理工作的组织者和指导者，主要负责工作不包括：

以下哪项不属于集团绩效管理原则（）。

在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是
（）。

（）绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。

员工在完成工作任务过程中，有效的工作行为导致成功，无效的工作行为导致失败，在
这样的工作领域可以采用（）进行考评。

为下属提供清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确导向和激励作
用的是（）。

完整的绩效管理循环不包括（）。

集团《员工绩效管理办法》中规定：科长年度考核包括（）和德能勤绩廉考核，其中德
能勤绩廉考核包括：民主测评、考评组评价。

科长年度考核被评为S、A、B的科长，除绩效考核排名满足所在单位名额限制外，还需
满足规定的（）。

绩效管理的对象是组织的（ ）。