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单选题
为了班组团结，年度绩效考评等级为S或A的员工，可以丌考虑推荐先
进工作者。
单选题
班组长作为员工的直接上级，既要做好月度考核打分又要帮劣员工找
出问题，共同改进。
单选题
员工年度考评等级中S+A比例为30%。
单选题
员工年度考评等级中A比例为20%。
单选题
员工年度考评等级中S比例不得超过5%。
单选题
各单位的绩敁考核结果只影响中层干部的考核工资，不影响员工的考
核工资。
单选题
因各种处分调岗的员工，年度考评结果可以计为B。
单选题
每季度，人力资源部根据季度考核结果，兑现各单位/中层的考核工
资，年度不进行调整。
单选题
员工年度考核结果分为A、B、C三个档次。
单选题
年底由各单位组织实施年度考核，对本单位的考核结果进行年终核算
