按照国家秘密最小化原则，严格控制知悉范围，涉密岗位应当根据工作需要，控制在履行职责所必须的（）限度，做到（）程度地控制涉密人员的规模，实现涉密人员最小化。

临时性工作机构的定密工作，由承担该机构日常工作的机关、单位负责。

两个以上机关、单位共同产生的国家秘密事项，由主办该事项的机关、单位自行确定。

国家秘密的知悉范围应当在国家秘密载体上标明。

不能确定具体的保密期限的国家秘密，应当确定解密时间或者解密条件。

确定国家秘密是应当作出书面记录，注明承办人、定密责任人和定密依据。

无法控制知悉范围的事项不得确定为国家秘密。

公司内的工作秘密、商业秘密事项不得确定为国家秘密。

需要社会公众广泛知晓或者参与的事项不得确定为国家秘密。

机关、单位应当在内部公布定密责任人名单及其定密权限，并报上级保密行政管理部门备案。

机关、单位收到定密授权决定或者撤销定密授权决定后，应在本单位备案。