需要社会公众广泛知晓或者参与的事项不得确定为国家秘密。

量化岗位的处理是指工作中办理、（）国家秘密等情形。

量化岗位主要是针对业务工作中经常产生、处理国家秘密的岗位，其确定采取量化的方式，即“工作中年产生、处理国家秘密达到下列数量的岗位：（）项（件）绝密级国家秘密；（）项（件）机密级以上国家秘密；（）项（件）秘密级以上国家秘密”。

以下属于专门处理国家秘密的岗位是（）。

从事国家秘密产品生产的岗位及相关管理岗位不包括有关密品的（）岗位。

属于国家秘密的设备或者产品是指直接含有国家秘密信息的设备或产品，通过观察或者测试、分析手段能够获得该设备或产品的国家秘密信息，统称（）。

部分单位司、局或处设有管理文件的兼职秘书人员，这些人本身的岗位可能是综合管理岗、技术岗等，或者部分领导干部的秘书还承担着替领导保管甚至整理涉密文件的任务，为准确界定涉密人员，这些（）处理。

（）、可操作性强的标准，是准确确定涉密人员的前提。

按照国家秘密最小化原则，严格控制知悉范围，涉密岗位应当根据工作需要，控制在履行职责所必须的（）限度，做到（）程度地控制涉密人员的规模，实现涉密人员最小化。

（）不是涉密岗位的确定依据。

涉密人员确定遵循“（）、（）、精准限定”的原则