39.针对安分型的员工,其人力资源政策应该是( )。 ( )

111.人民法院处理所有的劳动争议。 ( )

110.劳动法中的劳动关系是泛指一切劳动者在社会劳动时形成的所有的劳动关系。 ( )

109.集体合同为法定要式合同,可以书面形式订立也可以口头形式订立。 ( )

108.经济补偿金发放按照“就低不就高”的原则。 ( )

107.任何行业无论何种原因都不得招用童工。 ( )

106.经济性裁员,以及客观情况发生变化劳动关系双方就变更合同无法达成一致意见,由用人单位提出解除劳动合同的,经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资作为经济补偿金,最多不超过12个月( )

105.集体合同和劳动合同有定期也有不定期或完成一定工作任务的。 ( )

104.没有签订约定条款的合同,不具备法律效力。 ( )

103.卡兹曲线表明:一个科研组织和人一样,也有成长、成熟、衰退的过程,组织的最佳年龄区为2至4年。 ( )

102.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的公职人员,不得辞职。 ( )