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单选题
61.劳动者患病,( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。 ( )
单选题
60.我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的( )支付劳动者工资。 ( )
单选题
59.( )不属于法人机关。 ( )
单选题
58. 2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到( )工资的经济补偿金。 ( )
单选题
57.劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。( )
单选题
56.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。 ( )
单选题
55.( )是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。 ( )
单选题
54.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以( )罚款。 ( )
单选题
53.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )( )
单选题
52.劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了( )。( )
