56.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。 ( )

94.在晋升管理中,一般情况下采用逐级晋升制,而不是越级晋升制。 ( )

93.医疗保险的享受待遇与缴费水平成正相关。 ( )

92.澳大利亚、卢森堡等国的负伤津贴没有期限,一直领到痊愈为止。 ( )

91.劳动者因患病而无法工作,用人单位可以找人代替其工作机会,将其解雇。 ( )

90.无责任补偿原则是工伤保险制度的实施原则。 ( )

89.失业保险金的发放标准应低于当地最低工资标准,等于城市居民最低生活保障水平。 ( )

88.社会管理机构主要是管政策、管制度、管标准,并直接管理资金收缴和营运。 ( )

87.强制储蓄模式的资金来源稳定可靠。 ( )

86.女职员在哺乳期内,其所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间和安排从事夜班劳动。 ( )

85.连续工作5年以上不足10年的,失业保险领取期限最长为24个月;连续工作10年以上的,领取期限最长为36个月。 ( )