29.企业的人力资源计划不能与企业的发展计划相背离。 ( )

121.在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 ( )

120.关于绩效管理效度,以下说法正确的是( )。 ( )

119.( )是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。 ( )

118.分析企业培训成本收益的方法不包括( )。 ( )

117.企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。 ( )

116.关于培训方法,以下说法正确的是( )。 ( )

115.企业采用三阶段岗前培训方法的前提是( )。 ( )

114.让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。 ( )

113.以下不属于员工信息内容的是( )。 ( )

112.某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是( )。 ( )