24.德尔菲法的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展（）

126.关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。 ( )

125.关于绩效管理制度,不正确的叙述是( )。 ( )

124.( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。 ( )

123.制定绩效管理制度的基本原则不包括( )。 ( )

122.绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。 ( )

121.在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 ( )

120.关于绩效管理效度,以下说法正确的是( )。 ( )

119.( )是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。 ( )

118.分析企业培训成本收益的方法不包括( )。 ( )

117.企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。 ( )