17.日本企业里有新的工作需要时,会尽量通过市场去招聘。 ( )

133.公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。 ( )

132.使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。 ( )

131.采用因素比较法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是( )。 ( )

130.某企业中员工小张的每月收入为4800元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为( )元。 ( )

129.根据国家的有关规定,( )的费用应列入工资总额中。 ( )

128.根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。 ( )

127.薪酬管理的基本原则不包括( )。 ( )

126.关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。 ( )

125.关于绩效管理制度,不正确的叙述是( )。 ( )

124.( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。 ( )