131.采用因素比较法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是( )。 ( )

19.美国企业的管理,人性化的程度很高。 ( )

18.随着日本经济的衰落,日本模式已经不具有任何借鉴意义。 ( )

17.日本企业里有新的工作需要时,会尽量通过市场去招聘。 ( )

16.日本企业聘用职工时,不看重个人的具体技能,而是强调基本素质。 ( )

15.美国企业人力资源管理模式设计的初衷,是要通过简化工人的劳动内容,削弱工人在分配谈判中讨价还价的地位,以图保护投资者的利益。 ( )

14.在汽车、钢铁、炼油和其他现代化的行业里,不达到一定的生产规模,难以产生规模经济。 ( )

13.日本企业中的劳资双方的关系一直都很和谐。 ( )

12.现代化就是美国化的同义语。 ( )

11.根据企业经营情况发放的红利在日本企业中占着很大的比重,使日本企业的劳动力成本具有很大的弹性。 ( )

10.美国模式比日本模式更有有生命力和竞争力。 ( )