145.“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点( )。 ( )

5.从组织的角度来看,人事管理是管理人的活动,是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动。( )

4.沃尔里奇认为,在新经济时代,组织的能力包括硬性能力和软性能力 ( )

3.20世纪70年代中后期到80年代早期,人力资源管理理论主要集中在讨论如何实施有效的人力资源管理活动( )

2.人力资源管理就是人事管理,两者没有什么不同。 ( )

1.从20世纪末开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。 ( )

252.工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。 ( )

251.下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。 ( )

250.员工直接薪酬不包括 ( )

249.在绩效管理中,一般以( )的考评为主。 ( )

248.( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。 ( )