153.世界上第一个兴趣测验量表是( )。 ( )

249.在绩效管理中,一般以( )的考评为主。 ( )

248.( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。 ( )

247..绩效低下的原因可分为( )

246.( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。 ( )

245. 下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。 ( )

244. ( )是进行培训的物质基础。 ( )

243.下列各项不属于无形资本费用的是( )。 ( )

242.人事部门对自学的管理不包括( ) ( )

241.( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。 ( )

240. 转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括 ( )