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(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知：每年度对后备车长及取得后备车长任职资格人员进行考核。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知：取得后备车长任职资格的人员，自录取之日起，任职资格保留三年。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知：普速车队后备车长按照乘务班组数（ ）的比例配备。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知：列车单程运行超过（ ）千米以上的，可增配一名副车长。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知： 岗位出现空缺时，根据离开车长岗位前（ ）个月度业绩积分从高到低排序调整任职。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知：发生下列问题之一者，取消其后备列车长任职资格：不参加段组织的后备列车长业务考试或考试成绩不合格（ ）以及在考试中出现作弊行为的。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知：严禁各车队（ ）抽调列车长从事其他工作；
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知：列车长预备率原则上按照车队班组数量的（ ）掌握，用于列车长休假、学习培训、承担军运和其他临时任务替补。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知：高铁、普速车队之间列车长调整交流，必须具备相应任职资格条件，达到上岗要求。
(铁办安监[2024]2号)国铁集团办公厅关于印发《国铁集团普速旅客列车消防安全管理办法》： 乘务人员必须经过全面的消防安全培训，达到（ ）。
