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(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知:列车长的选拔坚持“能上能下、民主公开、平等竞争、择优聘用”的原则,主要采取组织选拔和公开招聘、竞争上岗等方式。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知:预备车长由车队安排正常乘务,按照副车长管理。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知: 列车长预备率原则上按照车队班组数量的20%掌握,用于列车长休假、学习培训、承担军运和其他临时任务替补。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知:普速列车每班组原则上配备一名正车长和一名副车长。列车单程运行超过2300千米以上的,可增配一名副车长。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知:列车长应具备具有两年及以上乘务岗位工作经历(集团公司分配的全日制大学本科及以上毕业生乘务工作经历满一年,含见习期)。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知:列车长应按相关规定规范职权事项的运行,并自觉接受组织和职工群众的监督、考评。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知:对列车各岗位工作人员违章违纪行为有权制止、纠正,按规定进行考核。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知:负责组织班组车补工作及票据票款的管理。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知:负责班组的基础管理和建设,组织班组日常业务学习和安全警示教育。
(郑客段劳人[2023]105号)郑州客运段关于印发《郑州客运段列车长管理办法》的通知:负责办理列车上的各项客运业务及与车站的交接,组织做好列车非正常情况下的应急处置。
