责令改正，拒不改正的保密违规违纪行为，对直接责任人建议给予记过处分；情节较重的，给予记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》明确将故意泄露国家秘密“应予立案的情形”具体为“泄露绝密级国家秘密（）项（件）以上的，泄露机密级国家秘密（）项（件）以上的，泄露秘密级国家秘密（）项（件）以上的。”

《最高人民法院关于审理为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报案件具体应用法律若干问题的解释》将“为境外窃取、刺探、收买、非法提供绝密级国家秘密的”与“为境外窃取、刺探、收买、非法提供（）项以上机密级国家秘密的”相提并论。

量化岗位的处理是指工作中办理、（）国家秘密等情形。

量化岗位主要是针对业务工作中经常产生、处理国家秘密的岗位，其确定采取量化的方式，即“工作中年产生、处理国家秘密达到下列数量的岗位：（）项（件）绝密级国家秘密；（）项（件）机密级以上国家秘密；（）项（件）秘密级以上国家秘密”。

以下属于专门处理国家秘密的岗位是（）。

从事国家秘密产品生产的岗位及相关管理岗位不包括有关密品的（）岗位。

属于国家秘密的设备或者产品是指直接含有国家秘密信息的设备或产品，通过观察或者测试、分析手段能够获得该设备或产品的国家秘密信息，统称（）。

按照国家秘密最小化原则，严格控制知悉范围，涉密岗位应当根据工作需要，控制在履行职责所必须的（）限度，做到（）程度地控制涉密人员的规模，实现涉密人员最小化。

（）不是涉密岗位的确定依据。

不在涉密岗位工作，但又接触或知悉少量国家秘密的人员，（）为涉密人员。