由于保密违规违纪，不按要求进行问题整改，多次被公司内部通报的，可视情况提出从重处分建议。

保密法实施条例规定，机关、单位应当在（）的组织指导下，制定落实宣传教育规划，组织开展宣传教育活动，深入推进保密文化建设，切实提高涉密人员的保密意识和防范技能。

《国家电网有限公司保密工作管理办法》第二十条规定，应按照（）原则，对涉密人员进行资格审查和岗前保密教育。

拟任一般涉密人员的，须查阅过去（）年的个人档案记录。

涉密人员背景审查时，本人如实填写（），提交任用、聘用机关单位的人事部门

涉密人员背景审查时，本人如实填写涉密人员审查申请表，提交任用、聘用机关单位的（）

（）涉密人员须报公安机关出入境管理机构和国家安全机关备案

涉密人员背景审查程序：①走访调查，查阅相关公共记录，记录内容包括个人背景品行、作风、性格等方面情况；②核心和重要涉密人员须报公安机关出入境管理机构和国家安全机关备案③本人如实填写涉密人员审查申请表，提交任用、聘用机关单位的人事部门④人事部门会同保密工作机构调阅审查人员档案和有关情况，并作书面记录；⑤做出审查结论，报审查机关、单位负责人审批⑥进行面谈考察

保密审查时应当按照（）原则，从而确保审查有效性的同时，一定程度上节约行政资源。

以下哪些情形涉密人员丧失涉密资格？①丧失或部分丧失民事行为能力；②患有影响其从事涉密岗位工作的重大疾病；③有犯罪行为；④受过处分；⑤提供涉密资格审查资料时弄虚作假；⑥曾违反保密规定；⑦因个人原因长时间不在涉密岗位工作；

以下哪些情形不得通过保密审查：①不具有中华人民共和国国籍；②获得国（境）外永久居留权、长期居留许可；③有影响国家安全和利益的行为或倾向；④受过刑事处罚；⑤被开除公职；⑥曾违反保密规定；⑦有吸毒、赌博、酗酒行为的；⑧配偶已移居国（境）外或者没有配偶，子女均已移居国（境）外