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判断题
违规允许任用、聘用的境外人员知悉企业秘密的，情节严重的，对直接责任人建议给予记大过处分。
A
A.对
B
B.错
答案解析
正确答案：B
解析：
第十条 有下列情形之一的，对直接责任人建议给予记过处分；情节较重的，给予记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分：
（一）重大会议、活动保电出现失泄密的。
（二）为谋取不当利益，违规获取企业秘密的。
（三）生产作业安全保密措施落实不到位，擅闯军事禁区等涉密区域，造成较大影响的。
（四）违规提供核心数据，或数据管理不善，造成较大影响的。
（五）擅自在涉外活动中违规提供企业秘密的；或违规允许任用、聘用的境外人员知悉企业秘密的；或违规携带、托运、邮寄、传递企业秘密载体出境的。
（一）重大会议、活动保电出现失泄密的。
（二）为谋取不当利益，违规获取企业秘密的。
（三）生产作业安全保密措施落实不到位，擅闯军事禁区等涉密区域，造成较大影响的。
（四）违规提供核心数据，或数据管理不善，造成较大影响的。
（五）擅自在涉外活动中违规提供企业秘密的；或违规允许任用、聘用的境外人员知悉企业秘密的；或违规携带、托运、邮寄、传递企业秘密载体出境的。
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