关于涉密人员离岗后的竞业限制行为，下列说法正确的是：

以谋取私利为目的保密违规违纪行为，可视情况提出从重处分建议。

违规将将具备录音录像、存储记忆功能的办公设备赠送、出售、丢弃、改作其他用途的，对直接责任人建议给予通报批评处分；情节较重的，建议给予警告处分；情节严重的，建议给予记过处分。

责令改正，拒不改正的保密违规违纪行为，对直接责任人建议给予记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分。

伪造、销毁、藏匿失泄密证据的，对直接责任人建议给予记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，给予留用察看或解除劳动合同处分。

中共党员发生保密违规违纪行为的，除执行《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法（试行）》外，由所在党组织给予党纪处分。涉嫌违法犯罪的，按有关程序移交纪检部门或司法机关处理。

违规允许任用、聘用的境外人员知悉企业秘密的，情节严重的，对直接责任人建议给予记大过处分。

其他保密违规违纪行为给企业正常经营管理带来恶劣影响或造成特大经济损失的，对于直接责任人建议给予降职（降级）、撤职处分。

负有领导责任的相关责任人不履行保密工作职责或履行不到位，致使职责范围内发生失泄密事件的，建议给予诫勉谈话、经济处罚、通报批评；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，建议给予降职（降级）、撤职处分。

违规违纪行为情节轻微，经评估危害不大或未造成危害后果，且主动配合调查、积极整改问题的，可免予处分。

参加、组织、举办公司涉密会议与活动，未落实安全保密措施，造成后果的，情节较重的，对直接责任人建议给予记过处分。