负有领导责任的相关责任人不履行保密工作职责或履行不到位，致使职责范围内发生失泄密事件的，建议给予诫勉谈话、经济处罚、通报批评；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，建议给予降职（降级）、撤职处分。

涉密岗位确定标准分为（）两类，机关、单位应将在这些岗位上工作的人员确定为涉密人员，并根据岗位涉密程度确定涉密人员的涉密等级。

以下哪项不属于涉密人员报告的重大事项。（）

在涉密人员管理过程中，重点和难点环节是（）。

涉密人员在脱密期，未经审查批准可以正常开展以下哪项活动。（）

因工作调动到其他单位，处长王某按要求对本人持有的文件资料进行清理移交，王某（）。

接触、知悉少量国家秘密的人员则主要通过（），强化泄密责任追究一般性的保密管理措施进行管理。

下面有关涉密人员的管理，说法错误的是：

关于涉密人员离岗后的竞业限制行为，下列说法正确的是：

关于涉密人员脱密期，下列说法正确的是：

以下关于涉密岗位的确定，正确的是：