存在下列情形之一的人员，不得任（聘）用到涉商密岗位工作：（一）违反保密法律法规、企业保密规章制度以及保密职业道德的。（二）违规违纪受到惩处，给企业造成重大、恶劣影响的。（三）其他不适合在涉商密岗位工作的情形。

会议和活动的主办单位，是保密工作的责任单位，分管保密工作的负责人是（），负责组织管理会议和活动期间的保密工作。

对会议、活动发放的文件、资料进行妥善保管，允许带回的文件、资料回单位后应立即交（）登记保存，个人不得留存。

涉密会议或活动应指定专门人员负责保密工作，制定保密工作方案，根据会议、活动主题、内容或文件、资料涉及国家秘密的（），及时确定会议、活动的密级。

会议和活动的主办单位应制定严密的保密方案，对参加人数多、时间较长（一天以上，含一天）、密集材料直接发给代表的会议活动，还应制定（）。

发给代表的涉密载体，要严格履行（），注明会后是否回收等保密要点。

记录有会议内容的保密本、录音带等，应当按照（）管理规定进行管理。

涉密会议文件、资料应进行（）。

涉密会议特别注明要“会后收回”的或由会议代表带回单位交保密室保管的文件资料，参加人员应在（）时主动交回会议管理人员或退回单位保密室并办理退回签收手续。

休会期间，需要回收的涉密文件、资料和其他物品，要明确（）集中清理回收和妥善保管。

举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，（）应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体保密要求。