其他保密违规违纪行为给企业正常经营管理带来恶劣影响或造成特大经济损失的，对于直接责任人建议给予降职（降级）、撤职处分。

正确

错误

正确答案：B

解析：

第十一条有下列情形之一的，对于直接责任人建议给予留用察看或解除劳动合同处分：
（一）发生国家秘密重大失泄密事件，造成恶劣影响的。
（二）发生企业核心商密、核心数据重大失泄密事件，造成恶劣影响的。
（三）其他保密违规违纪行为给企业正常经营管理带来恶劣影响或造成特大经济损失的。

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以下哪项不属于涉密人员报告的重大事项。（）

在涉密人员管理过程中，重点和难点环节是（）。

涉密人员在脱密期，未经审查批准可以正常开展以下哪项活动。（）

因工作调动到其他单位，处长王某按要求对本人持有的文件资料进行清理移交，王某（）。

接触、知悉少量国家秘密的人员则主要通过（），强化泄密责任追究一般性的保密管理措施进行管理。

下面有关涉密人员的管理，说法错误的是：

关于涉密人员离岗后的竞业限制行为，下列说法正确的是：

关于涉密人员脱密期，下列说法正确的是：

以下关于涉密岗位的确定，正确的是：

国网公司保密委员会主任由（）担任。