10.组织的复杂程度:是指组织内部结构的分化程度。

1.目标一致原则
组织活动是围绕一定目标进行的,因此组织设计需要以组织的整体目标为引领部门设置沟通协调冲突,管理冲突解决都要为这一目标服务,这就是目标一致原则。目标一致原则有两层含义,一是目标的一致性,也就是组织设计要有明确的统一的目标,部门成员的目标需要与组织保持一致,二是统一指挥组织,需要有明确的指挥链,保证信息的准确传递,明确各级管理人员的责任。

5.组织设计的原则

4.大型组织和小型组织在组织结构上的区别

3.影响组织结构的因素

2.组织结构设计和组织运行设计的内容分别有哪些?

1.组织设计的任务

10.组织的复杂程度:是指组织内部结构的分化程度。

9.组织的集权程度:是指组织决策正式权力在组织层级上的集中和分散程度。

8.组织的规范程度:是指组织依靠工作程序、规章制度、引导员工行为的程度。

7.管理幅度:是指一个管理人员直接有效的指挥下属人员的程度。