某企业与5名职工分别签订了为期5年的劳动合同，约定这5名职工担任专用车床的车工。3年后，该企业由于转产，这些专用车床不再使用，企业就解除了这5名职工的劳动合同。问：该企业解除劳动合同的决定是否正确，为什么?

根据我国《工会法》的规定，县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）

职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会应当向有关部门提出处理意见，工会（）要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行（），有关单位应当予以协助。

根据我国《工会法》的规定，工会与企业因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）。

工会代表职工与企业签订的集体合同，集体合同草案应当提交（）

企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，下列哪种情况下除外？（)

基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限（）。

罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。

工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，（)的同意。